資訊中心-面試寶典-無錫人才網

2021-01-12

2.當面試官向你提問時面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？” 這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人，但面試官對你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對這種提問，求職者可以根據實際情況作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司，對新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨…

2021-01-12

1.當面試官打斷你的陳述時面試官：“能否說一下具體情況” 在求職者講述自己的工作經歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現出來…

2021-01-12

9、抱怨也許你對以前的經歷存在太多抱怨，但是你的面試者卻并不想聽這么多。抱怨甚至是嘲諷大多時候會一點用處都沒有，相反會讓面試官覺得很煩躁。因此不要總是在面試官面前抱怨。

2021-01-12

8、對公司不了解一般而言，公司越是有名，面試者就越希望你對公司了解得很透徹，對公司了解透徹意味著你對這份工作相當看重。

2021-01-12

7、第一印象不深不管你面試時多么努力，但是“不雇你”的決定卻通常是在第一印象中就決定了。假如你給別人留下的第一印象非常深刻，面試者通常會忽略一些你不怎么完美的答案。

2021-01-12

6、顯得過于緊張或自信如果你過于緊張，他們會認為你對這份工作信心不足。然而，顯得過于自信又讓他們覺得你跟這個團隊格格不入。

2021-01-12

5、沒準備務必帶齊應聘單位要求帶的東西，如果能帶上一個便簽本和一支筆的話，就更好了。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準備不足的求職者很難拿到offer。

2021-01-11

4、談論工作中與你相處不好的人在很多面試中，面試者常常會問到如何處理沖突。問及你為何遭遇沖突時，千萬別說是因為性格合不來或因別人挑撥離間的話，這對你一點好處都沒有。

2021-01-11

3、行為粗魯請避免在談到敏感話題時發笑或做一些不適宜的舉止：這些是基本的禮貌。

2021-01-11

2、抨擊你以前的公司或老板你可以說是因為你以前的公司對你不好，所以你才義無返顧地離開。但是面試并不是伺機來進行報復的，捫心自問一下，誰會愿意和那些經常批評別人的人一起工作呢？

熱門資訊

推薦資訊