一、有些人選擇內斗，目的是要晉升

在升職加薪的過程中，并不是說工作能力強，就一定能夠拿到機會的;尤其是晉升的機會，在職場中是很罕見的，只有在與同事的競爭中勝利，自己才能夠拿到晉升的名額;與同事競爭的過程就是內斗，要想順利的上位，除了對同事知根知底外，更重要的是想辦法除掉對方;要明白良性的競爭也是內斗，能夠看明白的人，才能夠在競爭中脫穎而出，畢竟大家之間的競爭是唯一的晉升機會，任何人都不會輕易放棄;所以說，想要晉升的人可以通過內斗的方式，來保護自己的晉升順利。

二、領導選擇內斗，是為了自己位置的穩定

任何一個在領導位置上的人，都會想辦法讓自己的位置穩固;大部分領導在帶領團隊時，除了想辦法做出業績之外，更重要的是打壓那些能力強的下屬;在打壓下屬的過程，其實就是內斗，領導手里的權利一般都能夠將下屬壓得喘不過氣來，而且下屬做出的業績，領導又有辦法全部算在自己的身上;領導之所以選擇內斗，目的就是在穩固自己的權利，相信任何領導在工作中都會為自己著想，畢竟沒有人會傻到讓下屬威脅到自己的位置;所以說，領導選擇內斗時，是為了權利的穩定。

三、為了權利正常行駛，

有不少人認為，上下級之間的競爭是公平公正的，有時候領導做出的業績，并不一定比下屬強;為了讓下屬的業績，是在自己的帶領下完成的，即便下屬完成的任務再好，領導也會找機會讓下屬修改，等到論功行賞時，領導也能夠沾光，這就是領導選擇內斗的原因;無論在什么團隊中，領導不僅會避免競爭對手的出現，更不會與下屬公平競爭，于是上下級之間的內斗就會出現;而且權利的行駛，會讓領導明白內斗的意義所在;所以說，領導在管理的位置上，才能夠行使領導的權利。