更新時間：2020-12-04
許賢好
男|
50歲|
大專|
10年以上工作經驗 |身高175CM |已婚
現居?。罕Ｃ?/div>
戶籍：漢
氣質佳
技術精悍
經驗豐富
會開車
誠實守信
求職意向
期望職位：廠長/副廠長,生產總監
期望行業：汽車/摩托車/零配件
期望薪資：面議|想在無錫市工作
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
期望行業：汽車/摩托車/零配件
期望薪資：面議|想在無錫市工作
求職狀態：我目前在職，但考慮換個新環境
65****614
wxid*********42168
132****6666
6522*****qq.com
獲取聯系方式
自我描述
1、熟悉日本先進的“(JIT)拉動式生產方式”管理方法。
2、22年汽車制造行業的工作經驗，其中14年的汽車主機廠（吉利）及其配套廠零部件企業高級管理工作經驗。
3、精通豐田生產方法如:目標 SMART 管理，SOP， TOC，VSM，SMED，節拍平衡、單件流， DMAIC改善，IE 工程，TPS 生產方式等。
4、ISO/TS16949 國家注冊內部審核員。
5、精通汽車沖壓件、焊接件工藝流程……等產品的生產工藝和質量問題的解決方法 。
6、本人為人正直、抗壓能力強、較強的團隊建設能力、良好的組織溝通能力、較強的戰略規劃能力，自信不乏沉穩，優越中不乏靈動，有強大的感召力和號召力，對工作有執著的追求。
7、工作認真踏實，極富有工作的管理經驗和團隊精神，性格開朗，具有較好的適應性和熟悉的溝通技能，能夠協調他人出色的完成各項工作任務。
教育經歷
1991-9
至 1994-6
[2年9個月]
[2年9個月]
大專|江西經濟管理學院|企業管理
1991-7
至 1994-9
[3年2個月]
[3年2個月]
大專|江西經濟管理學院|工商管理
工作經歷(TA工作了4年7個月，共做了1份工作)
2018-8
至今
[4年7個月]
[4年7個月]
常務副總經理|浙江銘博汽車部件股份有限公司
工作職責：1、根據吉利戰略目標，從事管理體系優化、企業戰略、人力資源、物流規劃、推動企業的系統化、規范化的管理。
2、建立企業IATF16949質量體系、質量風險管理與內控管理體系、薪酬體系、TQM、提升了企業績效，降低了管理成本。
3、建立了項目管理、生產管理、質量管控、現場管理、倉儲管理、設備/工裝/模具管理等管理體系，提升了產品一次性下線合格率。
4、建立數據庫，引入ERP軟件，幫助企業進行精益生產的同時又帶領企業工廠管理數字化。
5、推動精益方式：6S、目標管理，標準化作業VSM，TOC瓶頸管理，研發流程，工廠布局，節拍平衡、單件流，KPI、企業核心競爭力研究，TWI班組長培訓，產線PK評比，標準工時核定，快速換線等。
6、負責銘博溫州基地四個分廠的生產管理和自動化改造， 負責政府重點推動的智能工廠（MES系統）數字化車間的實施，以及新廠的規劃及建設；
項目經歷
2011-7
至今
[11年8個月]
[11年8個月]
智能工廠（MES系統）數字化車間的實施|總負責人
項目描述：1、參與吉利豪情、SRV、美日203、303、熊貓、帝豪GS、帝豪GL車型沖壓、焊裝工作；
2、參與吉利豪情汽車第一款車沖壓、焊接的前期開發及生產改造工作；
前期產品線工藝的不完整性，導致工藝與生產實際存在偏差，為了實際生產操作和工藝完整性，參與編制了整車的標準化工藝指導文件；
3、參與了MR6370、MR7131、MR203、MR303車型的混線生產安裝調試工作；
4、參與吉利熊貓車型機器人焊接自動線、工裝、夾具、模具、設備和流水線的設計安裝調試工作；
曾多次對經營體員工進行3824質量改善法培訓工作；
5、在青島海立美達有家電行業成功的轉型到汽車行業，根據汽車沖壓工藝及焊接工藝對設備從新規劃，新上了焊接機器人工作站、沖壓機器人自動生產線，以及政府在推進的數字化車間（MES系統）的實施；
在汽車行業有22年的工作時間，對車身生產及其工藝流程管理得到熟練掌握；
6、浙江銘博股份有限公司，負責銘博溫州基地四個分廠的生產管理和自動化改造， 負責政府重點推動的智能工廠（MES系統）數字化車間的實施，以及新廠的規劃及建設；
獲得證書
2012-3焊接、鉗工專業二級證書
語言能力
普通話精通
照片/作品
附件簡歷
許賢好簡歷1.docx(獲取簡歷聯系方式以后方可下載)
